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[서울경제] 인터넷전문은행들은 출범 초기부터 중저신용자 대출 확대라는 미션을 받았다. 은산 분리 원칙을 뛰어넘어 예외적으로 산업자본인 정보기술(IT) 기업에 주식 보유 특례를 허용하려면 그 정도의 명분은 필요했었다. 담보도 없고 신용도 부족해서 은행의 문턱을 넘을 수 없는 고객들 위주로 은행업을 한다면 일부 예외는 인정할 수 있다는 분위기였던 것으로 기억한다. 혁신 기업들에 혁신 대신 포용이라는 숙제를 내준 게 자연스럽지는 않다. 어쨌든 이에 따라 인뱅들은 설립 이래 중저신용자 대출을 30% 이상 유지하고 있다.포용 금융이라는 정책적 목표만을 고려하면 이 조치는 어느 정도 효과를 거둔 것으로 평가된다. 기존 금융권의 높은 문턱을 넘지 못했던 중저신용자들이 인뱅을 통해 보다 쉽게 대출을 받을 수 있게 됐다. 하지만 경쟁이 정체된 은행업에 혁신으로 메기 역할을 하겠다고 출사표를 던진 인뱅들에 이 미션은 발목에 찬 모래주머니와 같았다. 더욱이 가계부채 총량 관리로 대출 증가율이 인위적으로 억제되면서 대출 자산이 적은 인뱅들은 건전성 관리에 큰 위협을 받고 있다.소규모 인뱅들이 건전성 유지에 어려움을 겪는 가장 큰 이유는 위험 분산이 어려워서다. 대형 은행들은 우량 고객을 포함해 다양한 신용등급의 대출 포트폴리오를 보유하고 있어 일부 연체가 발생해도 전체적으로 충격을 흡수할 수 있다. 반면 인뱅들은 담보대출 같은 안전한 자산이 적어 부실 대출이 증가할 경우 손실을 감당하기 어려운 구조다. 특히 연체율이 상승하면 이를 대비하기 위한 대손충당금을 더 많이 쌓아야 하며 규모가 작은 은행일수록 상당한 재무적 부담이 된다.인뱅들은 대형 은행에 비해 금리 경쟁에서도 불리한 위치에 있다. 대형 은행들은 조달 비용이 낮고, 신용도가 높은 고객들에게도 대출을 공급할 수 있어 비교적 낮은 금리로 대출을 운영할 수 있다. 반면 인뱅들은 상대적으로 자금 조달 비용이 높고 중저신용자 대출 비율까지 지켜야 해 더 높은 금리를 적용할 수밖에 없다. ‘금리 맛집 인뱅의 배신’ 운운하며 인뱅이 이자 장사에만 몰두한다는 비【베이비뉴스 이유주 기자】 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 17일 서울 여의도에 위치한 페어몬트호텍에서 주한유럽상공회의소(ECCK) 요청으로 한국 내 유럽기업들을 대상으로 '저출생 대응과 기업의 지속가능 성장'에 대한 특별강연을 진행했다. ⓒ저출산고령사회위원회 "일·가정양립이 가능한 기업문화의 구축은 생산연령인구 감소시대를 살아가는 기업들의 새로운 경쟁력이자 생존전략이다."주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 17일 서울 여의도에 위치한 페어몬트호텍에서 주한유럽상공회의소(ECCK) 요청으로 한국 내 유럽기업들을 대상으로 열린 '저출생 대응과 기업의 지속가능 성장'에 대한 특별강연에서 이같이 강조했다.주 부위원장은 한국 내 유럽기업들의 선진적인 일·가정양립제도를 높게 평가하면서, "국내 기업들도 동참할 수 있도록 유럽기업들이 선도적인 역할을 해달라"고 당부했다.아울러 'ESG 경영(환경·책임·투명경영)'을 일․가정 양립이 강조되는 'EFG 경영'으로의 전환도 제안했다. EFG는 Environmental Family Governance로 가족친화성 경영 모델이다.이어 유럽 선진기업들에 비해 한국의 일·가정양립환경 조성이 더딘 이유로 ▲사내눈치, ▲유독 긴 통근시간, ▲낮은 양성평등 문화 등 세 가지를 꼽은 주 부위원장은 이를 해소하기 위한 기업의 적극적인 노력을 강조했다.주 부위원장은 "사내눈치를 줄이기 위해 정부가 마련한 대체인력지원금, 동료업무분담금 등 제도적 지원은 최소한의 수준"이라며, "임신·출산·양육기 전반에 걸쳐 남녀 불문하고 동료·상사·고용주의 눈치를 보지 않고 다양한 유연근무를 할 수 있도록 독려하는 기업의 적극적인 노력이 필요하다"고 설명했다.또한 우리나라의 평균 통근시간이 OECD 국가 평균 28분보다 두 배가 긴 58분이고, 특히 수도권은 120분에 이르는 것도 일·가정양립을 어렵게 하는 이유 중 하나다.주 부위원장은 "근무시간도 길고 통근에도 오랜 시간을 쓰다 보니 근로자들이 가정에서 육아에 참여할 수 있는 시간이 매우 적을 수밖에 없는 상황"이라며, "기업이 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 시차출퇴근제 등 유연한 근무환경을 조성해야 한다"고 말했다.더불어 주 부위원장은