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무엇보다 원어민 강사들의 전문성이 뛰어나다는 점

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작성자 oreo 댓글 0건 조회 10회 작성일 25-06-18 23:33

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무엇보다 원어민 강사들의 전문성이 뛰어나다는 점 무엇보다 원어민 강사들의 전문성이 뛰어나다는 점이 가장 만족스러웠어요. 단순히 교육을 잘하는 것이 아니라 한국인 학습자의 특성을 잘 이해하고 있어서, 제가 자주 실수하는 부분을 정확히 짚어주고 효과적인 교정 방법을 제시해주었거든요. 실시간 피드백을 통해 잘못된 습관을 빠르게 고칠 수 있었어요.자세한 내용은 슈퍼잉글리쉬 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.승진 조건으로 외국어 실력이 필요하다는 것을 알게 된 후, 회사원영어 학습에 대한 접근 방식을 완전히 바꿨어요. 우선 회사 인사팀에 문의해서 정확한 승진 요건을 확인했죠. 토익스피킹 레벨6 이상, 6개월 후 승진 심사라는 구체적인 데드라인이 생기니까 갑자기 절박함이 느껴지더라고요.회사원영어 공부를 포기했던 가장 큰 이유는 목적 의식의 부재였어요. 막연히 '잘하면 좋겠다'는 생각만 있었지, 구체적으로 언제까지 어느 정도 수준에 도달해야 하는지 명확한 목표가 없었거든요. 그러다 보니 조금만 힘들어도 '굳이 지금 안 해도 되는데'라는 생각이 들면서 자꾸 미루게 되었어요.처음엔 거울 앞에서 혼자 말하기 연습을 해봤어요. 자기소개부터 시작해서 업무 내용 설명, 의견 표현 등을 말해보는 거죠. 어색하긴 했지만 말하는 것 자체에 익숙해지는 데 도움이 되었어요.리딩이나 리스닝은 혼자서도 어느 정도 늘릴 수 있지만, 스피킹은 상대방이 있어야 연습이 가능해요. 회사원영어에서 가장 중요한 것이 바로 이 말하기 실력인데, 이 부분이 가장 큰 고민이었어요.처음엔 퇴근 후 학원을 다니려고 했어요. 하지만 회사 업무가 예측불가능하다 보니 수업에 빠지는 일이 잦았고, 결국 몇 달 다니지 못하고 포기하게 되었죠. 그 다음엔 앱을 다운받아서 출퇴근 지하철에서 공부해보려 했는데, 피곤한 몸으로는 집중이 전혀 되지 않더라고요.수업 시간의 유연성도 회사원영어 학습에 정말 중요한 요소인데, 슈퍼잉글리쉬는 이 부분을 잘 해결해주었어요. 야근이나 출장 등으로 수업 시간 변경이 필요할 때도 간편하게 조정할 수 있어서 꾸준히 학습을 이어갈 수 있었죠. 바쁜 직장 생활과 공부를 병행하기에 정말 적합한 시스템이라고 생각해요.하지만 혼자 하는 연습엔 한계가 있더라고요. 실제 대화에서는 상대방의 반응에 따라 즉석에서 대답해야 하는데, 미리 준비한 멘트만으로는 자연스러운 대화가 어려웠어요. 그래서 원어민과 대화할 수 있는 기회를 찾기 시작했죠.여러 온라인 교육 서비스를 경험해본 결과, 현재는 슈퍼잉글리쉬 화상영어를 이용하고 있어요. 원어민 강사와의 실시간 1대1 수업을 통해 실전과 동일한 환경에서 연습할 수 있어서 정말 만족하고 있어요."외국어 때문에 승진이 막힌다면 어떻게 하시겠어요?" 작년 이맘때 제가 상사로부터 들었던 말입니다. 입사 5년 차, 드디어 대리 승진 기회가 왔는데 토익스피킹 레벨6 이상이라는 조건 때문에 발목이 잡혔거든요. 그때부터 본격적으로 시작한 회사원영어 비즈니스 회화 실전 경험을 솔직하게 공유해보려고 해요.목표를 세분화해서 월별, 주별 계획을 세웠어요. 1개월 차에는 기초 회화 패턴 익히기, 2개월 차에는 비즈니스 표현 학습, 3개월 차부터는 실전 스피킹 연습에 집중하기로 했죠. 이렇게 단계별로 나누니까 막막하게만 느껴졌던 회사원영어 공부가 훨씬 체계적으로 보이기 시작했어요.회사원영어를 시작하면서 가장 먼저 부딪힌 벽은 시간 부족이었어요. 평일엔 야근에 시달리고, 주말엔 밀린 집안일과 개인적인 약속들로 정신없이 바쁘더라고요. 많은 직장인들이 공감하실 텐데, 공부를 해야겠다는 마음은 굴뚝같지만 실제로 실행에 옮기기가 정말 어려워요.개인별 맞춤 학습 시스템도 정말 인상적이었어요. 처음 수업 전에 레벨 테스트와 상담을 통해 제 현재 실력과 목표를 정확히 파악한 후, 그에 맞는 학습 계획을 세워주더라고요. 토익스피킹 레벨6이라는 구체적인 목표가 있다고 하니까, 그에 특화된 수업 내용과 연습 문제들을 제공해주었어요. 무엇보다 원어민 강사들의 전문성이 뛰어나다는 점

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