여우알바 지원 전 필수 체크 포인트 > 자유게시판

일부 업종을 제외하면 파트타임은 보통 만 18세 이상 조건을 제시합니다
특정 업종이나 근무 형태에 따라 16세 이상 여부가 다를 수 있으니 공고를 자세히 살펴봅니다
실명 인증을 위한 신분증 제출이나 실명 확인 절차가 필요할 수 있습니다
실명 인증을 위한 신분증 제출이나 실명 확인 절차가 필요할 수 있습니다
신분증으로는 주민등록증, 운전면허증, 여권 등이 사용될 수 있습니다
주민등록증, 운전면허증, 여권 같은 신분증이 필요할 수 있습니다
급여 이체를 위한 은행계좌 정보가 필요할 수 있습니다
월급 수령을 위한 은행계좌 정보가 요구될 수 있습니다
대부분의 경우 본인 명의의 계좌를 미리 준비해 두면 편합니다
가급적 본인 명의의 계좌를 준비하는 것이 좋습니다
근무 가능 시간대와 지역 여부를 먼저 확인하고, 스케줄과 이동 여건이 공고의 시간대와 맞는지 점검합니다
스케줄과 이동 편의성을 먼저 파악하고, 공고의 시간대가 현실적인지 확인합니다
체력 부담이 큰 업무일 수 있어 건강과 안전을 먼저 확인합니다
일부 업무는 체력 소모가 크거나 위험 요소가 있는 만큼 건강 상태를 먼저 확인합니다
필요 서류로 이력서와 짧은 자기소개(프로필), 비상연락처, 신분증 사본 등을 미리 챙깁니다
이력서, 간단한 자기소개, 비상연락처, 신분증 사본 등 필요 자료를 미리 갖춰둡니다
고용계약의 종류를 확인하고, 근로계약서 제공 여부를 꼭 확인합니다
고용계약 여부 확인: 플랫폼에 올라오는 공고가 일용근로나 임시계약인지, 정규 고용계약인지 확인하고, 근로계약서 제공 여부를 확인합니다
임금 체계의 명확성: 시급뿐 아니라 지급일, 기산 구간, 소득세 원천징수 여부 등을 명확히 확인합니다
최저임금 준수 여부와 초과근무 수당 산정 방식까지 임금 구조를 확인합니다
휴식 시간의 법적 보장과 야간/연장 수당 여부를 확인합니다
휴식 시간과 연장/야근 수당 여부를 확인합니다
위험 작업이나 특수 환경에 대비한 안전장비와 교육이 제공되는지 점검합니다
위험 환경이 포함된 업무의 경우 안전장비와 교육 여부를 꼭 확인합니다
보험 적용 여부를 먼저 확인하고, 혜택 여부도 함께 살펴봅니다
4대 보험 가입 여부와 혜택을 고용 형태별로 확인합니다
수집 항목, 목적, 보관 기간, 제3자 공유 여부를 명확히 확인하고 과도한 정보 공유를 피합니다
개인정보 처리와 동의 범위: 수집되는 개인정보의 항목, 목적, 보관 기간, 제3자 공유 여부를 명확히 확인하고 필요 이상으로 개인정보를 제공하지 않도록 합니다
공고의 연락처나 채널의 신뢰성을 확인하고, 비공식 채널 요청(계좌 비밀번호 공유 등)을 피합니다
의사소통 채널의 합법성: 공고의 연락처나 채널이 신뢰할 수 있는지, 비공식 채널로의 요청(계좌 비밀번호 공유 등)을 요구하지 않는지 확인합니다
실제 수령액은 시급 표기가 반영되는지와 세금·공제 후 금액을 확인합니다
실제 수령액을 파악하기 위해 시급 및 공제 내역을 점검합니다
출퇴근 비용 보전 여부와 식대 지원 여부를 함께 점검합니다
교통비/식대 지원 여부: 출퇴근 비용 보전 정도와 식대 보조 여부를 확인합니다
수수료 및 추가 비용: 플랫폼 이용 수수료나 중개 수수료가 있는지, 현금 입금과 계좌 이체 중 어떤 방식으로 지급되는지 확인합니다
수수료 체계와 지급 방식 여부를 명확히 확인