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y17스포츠해킹DB팝니다◀✅텔레그램sein07✅{ 송아무개 노동자 복직을 원하는 사람들 모임 밝혀... 사측, 재심 청구 안해 복직 확정됐지만▲ 서브원에서 일하다 해고되었던 송아무개 노동자가 경남지방노동위원회에서 부당해고 판정을 받았다.ⓒ 송아무개노동자의복직을원하는사람들모임"스토킹 표적해고 송아무개 노동자, 노동위원회의 복직 결정. 일터로 돌아가는 송아무개 노동자를 지켜주세요."공구 납품 등 업무를 하는 ㈜서브원(SERVEONE)에서 일하다 해고되었던 송아무개 노동자가 경남지방노동위원회에서 부당해고 판정을 받아 복직하는 가운데, 노동자·시민들로 구성된 '송아무개 노동자의 복직을 원하는 사람들 모임'이 13일 이같이 밝혔다.경남지방노동위원회(지노위)는 지난 3월 27일 "해고의 양형이 과하다"는 이유로 송아무개 노동자에와 관련해 부당해고 판정했다. 서브원 사측이 중앙노동위원회(중노위)에 재심 신청을 하지 않아 부당해고가 확정되었다.그런데 송아무개 노동자의 복직에 마냥 박수만 치고 있을 수는 없다는 것이다. 모임 측은 "부당해고 판정을 받고 복직하더라도 양형이 과하다는 이유이기에 또다시 징계위원회를 열 가능성이 있다"라며 "추가 징계사유를 덧붙여 다시 해고에 나설 수도 있다"라고 했다.또 이 모임은 "서브원은 구조조정을 진행 중에 있고, 지노위 판정이 나기 전 송아무개씨에게도 희망퇴직에 준하는 금액을 제시하며 희망퇴직을 종용하기도 하였다"라며 "이에 경영운영을 위해 송씨의 복직은 안정적인 복직이 아닐 가능성이 높다"라고 했다."회사, 시간대별로 활동 적시... 지노위 판결 있었으니 안정적 고용관계 이뤄져야"송아무개씨는 그간 서브원에서 영업직으로 일해 왔다. 회사는 근무지 무단 이탈 9건, 도서관 방문 22건, 개인택시비 법인카드 사용 1건을 주장했다. 사측은 그에 대해 지난 2년간 근무지 이탈을 들어 해고했던 것이다. 이에 대해 송씨는 "회사가 주장하는 9건의 무단이탈을 영업직의 특성상 회사 영업을 위한 것이었고, 도서관 방문 역시 영업활동에 도움을 받기 위한 도움 서적을 구하는 행위였다"라며 "개인택시비 법인카드 사용은 착오로 인한 사용으로 환급했다"라고 밝혔다.이 모임은 "회사가 송씨의 행적을 확인하기 위해 사찰했다"라고 주장했다.이들은 "회사는 증거자료로 비밀번호가 설정된 컴퓨터의 메신저 대화내용을 몰래 촬영해 전송된 증거를 사용했고, 동선을 직접 미행 감시했다"라며 "회사가 지노위 과정 중에 도서관 방문과 관련한 답변한 내용을 보면, 시간대별 활동시간까지 적시한 것을 확인할 수 있다"라고 했다.모임은 "징계의 양정이 과하다는 판정에 따라 (사측은) 징계양정을 바꾸거나, 징계사유를 덧붙여 해고를 할 수도 있고, 그동