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➧*텔레그램 ◀*부결디비판매사이트$? ?^재테크해킹디비문자?) LEGO4989✅% 공장 그만두고 콘텐츠 기업서 사람 대하며 말하고 듣는 법 배워배 만드는 현장 복귀했더니 말귀 잘 알아듣고 실수 확률 줄더라‘사무실서 쌓은 기술’ 현장서도 잘 통해… 인생 2막 두려워 말라 일러스트=이철원3년 전 콘텐츠 만드는 회사에 스카우트됐다. 10년 가까이 공장으로만 출근했던 나에게 첫 사무직이었다. 가서 주어진 일을 잘해냈냐면, 아니었다. 콘텐츠 제작은 공장에서 물건 만들기와 개념이 아예 달랐다. 파는 주체부터 회사가 아닌 이용자들이었다. 결과물도 물건의 형태인 ‘제품’이 아니라 형태가 없는 ‘콘텐츠’였다. ‘불량 제품’은 발견하기 비교적 쉽지만 ‘불량 콘텐츠’는 잡아내기가 훨씬 어렵다. 불량 판별을 기계가 아닌 사람이 하며 품도 많이 든다. 언론인들의 보도 원칙이나 보도 윤리 또한 불량 콘텐츠를 내지 않기 위한 최소한의 안전장치들이다. 또한 제품은 불량을 안 내면 그만이지만, 콘텐츠는 불량‘만’ 안 냈다고 해서 훌륭한 작품도 아니다. 잘 안 팔리면 그 또한 내겐 불량품이나 마찬가지였다.일에만 집중해도 엉망인 마당에 지켜야 할 규칙이 훨씬 많았다. 아무래도 남성만 있는 일터, 내 할 일만 잘하면 그만인 공장보다 말, 복장, 몸가짐, 행동거지에 훨씬 신중해야 했다. 문제는 내가 남중, 남고, 공대, 공장을 거쳐 왔던지라 이 분야 지식이 거의 원시인 수준이었다. 친절한 동료들과 선배들이 일일이 가르치며 사람 만들어 놓느라 고생했다.하지만 단순 지식은 금방 머리에 들어오지만 몸에 배기까진 훨씬 오랜 시간이 필요한 법. 실수를 너무 많이 해서 선배들이 내게 붙인 별명이 천방지축, 천둥벌거숭이였다. 현장직 할 때는 왜 청년 우울증이 ‘사회적 문제’까지 갔는지 공감할 수 없는데 사무직 하면서 금방 깨달았다. 떳떳한 날보다 부끄러운 날이 더 많은 일상 속에선 누구나 자존감이 떨어질 수밖에 없겠더라.3년 만에 다시 현장직으로 돌아왔다. 블루칼라 중에서도 힘들기로 손꼽히는 조선소 탑재 일. 틀이 완성된 배 안에 직접 들어가서 하는 작업이다. 일 시작한 지 두