진짜 그동안 몰라보았던 캠핑용품! > 자유게시판

진짜 그동안 몰라보았던 캠핑용품! 감성캠핑을 위한 필수품! 정말 너무나 마음에 들더라구요!평소에 이것 저것 올려놓는게 많으신 분들은 가지고 가셔서 올려두면 너무나 좋을 것 같습니다! 진짜 강력 추천이에요!그리고 원래대로 설치를 하게 된다면 이런식으로 설치를 해야 하는데요! 가장 무거운 박스를 이렇게 아래에 배치를 하면 되기 때문에 너무나 좋은 것 같습니다!거기에 여기는 전용 백이 있어서 그냥 가지고 가서 쉽게 쉽게 설치를 하면 된답니다. 나무재질이라 정말 마음에 쏙 들더라구요! 느낌도 좋고 향기도 너무나 마음에 쏙 드는 제품이랍니다.저도이번에 소꿉캠핑에서 나온 제품의 캠핑선반을 사용을 해 보았는데요! 와 사람들이 왜 칭찬을 하는지 충분히 알 것 같더라구요! 내하중 각단마다 30kg까지 버텨주면서도 감성적인 아이템이랍니다.저희는 요즘 최소한의 제품을 사용해서 경치가 좋은 곳에서 쉬고 오는데요! 그럴때마다 진짜 아쉬운 점이 있었으니 바로 수납공간이었습니다! 이게 뭐 조금만 먹을 걸 가지고 가도 어디에 뭘 둬야 할 공간이 없어서 너무나 귀찮더라구요! 그래서 캠핑박스를 계속해서 사야하나 고민을 하곤 했었는데요! 캠핑용품중에서 캠핑쉘프 하나 있으면 정말 너무나 간단해지더라구요! 특히 수납공간의 힘을 알기 때문에 캠핑선반을 준비하시는 분들이 더 많이 있더라구요!이제 수납공간 걱정 없어특히 저는 많은 것들을 수납을 하려고 하지는 않구요! 위에 이것 저것 걸어두고 싶어서 이렇게 설치를 했어요! 원래대로 설치를 하면 다른 제품과 다르게 폭이 넓고 단과의 거리가 높아서 많이 놓을 수 있고, 무거운걸 올려놓을 수록 안정적인게 포인트라고 하더라구요!거기에 나무가 진짜 좋은 나무라서 그런지 몰라도 튼튼하기도 하고 가성비 진짜 좋은 제품이더라구요. 특히 캠핑용품에 너무나 적합한 것 같아요! 특히 설치가 너무나 간단해서 정말 최고인 것 같습니다.특히 캠핑선반 하나만 가지고 있으니 이렇게 다양한 것들을 올려놓을 수 있어서 대박이라는 생각이 들더라구요!진짜 사용을 하면 할수록 너무나 마음에 들더라구요!요즘에는 미니멀 하게 이렇게만 가지고 가도 너무나 좋은 것 같아요! 정말이지 최고인 것 같습니다 ^^특히 제가 보기엔 인디언 행어보다 훨씬 더 사용하기 편한 것 같다는 생각이 들었는데요! 이것 저것 올려놓기에도 너무나 편하고 잘 정리가 안되는 제품들을 가지고 올려놓기에 너무나 좋더라구요!살짝 설치를 해 보았는데요! 저는 자연스럽게 반대로 설치를 했는데요! 이편이 더 잘 사용을 할 수 있을 것 같더라구요! 원래는 아래 2중으로 되어 있는 부분에 작은 선반을 놓고 가운데 중간 선반을 넣어둘 수 있는데요! 저는 이렇게 만들었는데 위에는 각종 조리도구를 걸어둘 수 있을 것 같아서 이렇게 사용을 할 것 같아요!평소에 왜 캠핑선반을 사용할 생각을 못했을까요! 이렇게 좋은걸 말이죠! 그리고 저는 이 2단선반이 이렇게 감성캠핑의 필수품인지 전혀 모르고 있었는데요! [서울=뉴시스] 고승민 기자 = 새해 첫 평일 출근일인 2일 서울 여의도역 인근에서 직장인들이 출근하고 있다. 2024.01.02. kkssmm99@newsis.com [서울=뉴시스] 조현아 기자 = 은행들이 기존 인사 관행을 깨고 파격적인 인사 실험에 나서 눈길을 끌고 있다. 성과를 낸 직원을 대상으로 특별 승진을 실시하거나 대대적인 보상에 나서는 등 연공서열을 중시하는 보수적인 은행권에서 이전과는 차별화된 행보를 보이고 있다.28일 금융권에 따르면 우리은행은 최근 직원 인사카드에서 학력, 병역, 출신 지역 등 업무 능력과 연관성이 적은 인사 정보를 삭제하기로 했다. 인사카드에는 경력이나 자격증, 시상 내역과 같은 업무 능력과 관련있는 정보뿐 아니라 학력, 병역, 출신 지역 등 선입견을 유발할 수 있는 정보까지 포함돼 있었는데 이를 전격적으로 없애기로 한 것이다. 불필요한 인사 정보는 없애는 대신 자기개발에 따른 보상은 확대했다. 우리은행은 올해 초부터 개인별로 연수와 자격증 목표를 설정하는 '자기개발 챌린지'를 운영하고 있다. 여러 개의 자격증을 취득한 직원에게 시상.포상 등 인사상 특별 우대를 부여하는 제도다. 최근 임원과 부서장 등 조직 내 리더의 실제 커리어 성장 사례를 알기 쉽게 소개해 직원들로부터 큰 관심을 얻고 있다. 이러한 인사 실험은 기존 관행에서 벗어나 '성과주의' 인사 문화를 정착시키기 위한 정진완 우리은행장의 의지에 따른 조치다. 정 행장 역시 50대 중반의 비교적 젊은 나이에, 부행장을 맡은 지 1년 만에 은행장으로 발탁된 '파격 인사'의 주인공이기도 하다. 정 행장은 당시 조직 쇄신과 세대교체를 이끌 적임자로 평가 받았다. 취임 이후 성과를 낸 직원들에 대한 보상 강화 등을 약속하며 조직문화 쇄신에 속도를 내고 있다. 우리은행 관계자는 "일 잘하는 직원의 성장을 최대한 지원하기 위한 취지"라며 "노력과 성과에 대한 합당한 보상과 우대가 뒷받침될 수 있도록 인사정책을 지속 추진해 나갈 계획"이라고 말했다. NH농협은행도 연말에 단행했던 승진 인사를 상반기에 실시하는 등 전면적인 인사 시스템 개편에 나섰다. 우수직원 파격 보상, 명예퇴직 우수 사무소장 재도약 지원 등을 골자로 한 '성과 인사 강화 방안'을 내놓은 것이다. 강태영 행장이 취임한 이후 성과