Isu Penderaan Maid di Malaysia: Keperluan Mendesak untuk Reformasi
페이지 정보
작성자 Jesenia 댓글 0건 조회 409회 작성일 25-04-29 19:19본문
Latar Belakang
Penderaan pembantu rumah di Malaysia semakin mendapat perhatian, membongkar kisah penderitaan pekerja domestik asing. Ramai dibawa masuk melalui agensi maid atau recruitment agency, terutamanya dari Indonesia. Namun, bagi ramai pembantu rumah Indonesia, harapan kehidupan lebih baik sering bertukar menjadi tragedi penderaan.
Realiti Kes Penderaan Maid
Di Malaysia, berpuluh-puluh kes penderaan maid melibatkan keganasan fizikal, penderaan psikologi, penipuan gaji, dan kejadian maut. Kes kematian pembantu rumah dari Indonesia, Adelina Lisao, pada tahun 2018 mendedahkan risiko besar yang dihadapi ramai maid Indonesia.
Sayangnya, banyak kes tersembunyi kerana ancaman atau tiada akses kepada bantuan.
Bagaimana Agensi Maid dan Rekrutmen Menyumbang kepada Isu
Walaupun maid agency dan recruitment agency diwujudkan untuk menjamin keselamatan pekerjaan, elderly taker ada yang:
Membebankan bayaran penempatan yang melampau, menyebabkan paksaan kewangan.
Memberi maklumat salah tentang tugas dan gaji.
Mengabaikan aduan selepas penempatan dibuat.
Pembantu rumah Indonesia antara yang paling terjejas, terutamanya apabila agensi tidak menyediakan sokongan selepas penempatan.
Fakta Penting: Kelemahan dalam penguatkuasaan maid agency dan agensi rekrutmen menyumbang risiko penderaan.
Mengapa Penderaan Maid Masih Berlaku
Beberapa faktor utama:
1. Undang-undang Buruh Tidak Menyeluruh
Pekerja domestik tidak dilindungi dalam banyak aspek undang-undang buruh seperti gaji minimum, waktu kerja, dan cuti wajib.
2. Hubungan Majikan-Maid Tidak Seimbang
Tinggal bersama majikan meningkatkan risiko terutamanya jika recruitment agency tidak memberi sokongan.
3. Mentaliti Masyarakat
Sesetengah majikan menganggap maid sebagai pekerja kelas kedua yang tidak layak mendapat layanan manusiawi.
Tindakan Kerajaan Mengatasi Isu Ini
Beberapa langkah yang telah diambil:
Perjanjian Dua Hala: Malaysia menandatangani MoU bersama Indonesia untuk meningkatkan kebajikan pembantu rumah Indonesia.
Penguatkuasaan Ketat: Pengawasan lebih ketat terhadap agensi maid dan agensi rekrutmen.
Pindaan Undang-Undang: Cadangan untuk memasukkan pekerja domestik dalam perlindungan buruh rasmi.
Langkah-Langkah Penyelesaian
Perubahan sebenar memerlukan:
Pemantauan ketat terhadap agensi pembantu rumah dan agensi rekrutmen.
Pengurusan lebih adil untuk pembantu rumah dari Indonesia.
Kemudahan akses kepada bantuan undang-undang dan perlindungan kepada mangsa.
Perubahan mengharuskan kita mengutamakan maruah manusia berbanding keperluan peribadi.
Penderaan pembantu rumah di Malaysia semakin mendapat perhatian, membongkar kisah penderitaan pekerja domestik asing. Ramai dibawa masuk melalui agensi maid atau recruitment agency, terutamanya dari Indonesia. Namun, bagi ramai pembantu rumah Indonesia, harapan kehidupan lebih baik sering bertukar menjadi tragedi penderaan.
Realiti Kes Penderaan Maid
Di Malaysia, berpuluh-puluh kes penderaan maid melibatkan keganasan fizikal, penderaan psikologi, penipuan gaji, dan kejadian maut. Kes kematian pembantu rumah dari Indonesia, Adelina Lisao, pada tahun 2018 mendedahkan risiko besar yang dihadapi ramai maid Indonesia.
Sayangnya, banyak kes tersembunyi kerana ancaman atau tiada akses kepada bantuan.
Bagaimana Agensi Maid dan Rekrutmen Menyumbang kepada Isu
Walaupun maid agency dan recruitment agency diwujudkan untuk menjamin keselamatan pekerjaan, elderly taker ada yang:
Membebankan bayaran penempatan yang melampau, menyebabkan paksaan kewangan.
Memberi maklumat salah tentang tugas dan gaji.
Mengabaikan aduan selepas penempatan dibuat.
Pembantu rumah Indonesia antara yang paling terjejas, terutamanya apabila agensi tidak menyediakan sokongan selepas penempatan.
Fakta Penting: Kelemahan dalam penguatkuasaan maid agency dan agensi rekrutmen menyumbang risiko penderaan.
Mengapa Penderaan Maid Masih Berlaku
Beberapa faktor utama:
1. Undang-undang Buruh Tidak Menyeluruh
Pekerja domestik tidak dilindungi dalam banyak aspek undang-undang buruh seperti gaji minimum, waktu kerja, dan cuti wajib.
2. Hubungan Majikan-Maid Tidak Seimbang
Tinggal bersama majikan meningkatkan risiko terutamanya jika recruitment agency tidak memberi sokongan.
3. Mentaliti Masyarakat
Sesetengah majikan menganggap maid sebagai pekerja kelas kedua yang tidak layak mendapat layanan manusiawi.
Tindakan Kerajaan Mengatasi Isu Ini
Beberapa langkah yang telah diambil:
Perjanjian Dua Hala: Malaysia menandatangani MoU bersama Indonesia untuk meningkatkan kebajikan pembantu rumah Indonesia.
Penguatkuasaan Ketat: Pengawasan lebih ketat terhadap agensi maid dan agensi rekrutmen.
Pindaan Undang-Undang: Cadangan untuk memasukkan pekerja domestik dalam perlindungan buruh rasmi.
Langkah-Langkah Penyelesaian
Perubahan sebenar memerlukan:
Pemantauan ketat terhadap agensi pembantu rumah dan agensi rekrutmen.
Pengurusan lebih adil untuk pembantu rumah dari Indonesia.
Kemudahan akses kepada bantuan undang-undang dan perlindungan kepada mangsa.
Perubahan mengharuskan kita mengutamakan maruah manusia berbanding keperluan peribadi.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
