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+➡️인바운드해킹DB+]텔레그램darknessDB 직장갑질119 온라인 노조, 사회복지사의 날 맞아 설문조사이직 고려 이유 비민주적 운영·저임금·괴롭힘·과도한 업무량종사자 10명 중 6명 1년 내 괴롭힘 경험…직장인 평균 2배[서울=뉴시스]직장갑질119 온라인노조는 30일 사회복지사의 날을 기념해 사회복지 종사자 직장 내 괴롭힘 설문조사를 발표했다. 지난달 12일~지난 20일 사회복지 종사자 414명을 대상으로 실시된 설문조사 결과 사회복지 종사자 10명 중 7명(68%)은 이직할 생각이 있다고 답했다. 사진은 직장 내 괴롭힘 삽화. (사진=뉴시스DB) photo@newsis.com 2025.03.30. *재판매 및 DB 금지[서울=뉴시스] 이명동 기자 = #.사회복지 종사자인 A씨. 퇴근 뒤 밤 10시가 넘은 시각, 주말도 가리지 않고 온갖 연락이 A씨를 찾는다. 법인의 지나친 간섭으로 종교 강요와 기부 강요도 한다. 사업 방향이 갑자기 변경되거나 회식에 불참하거나 상사의 부당한 지시에 응하지 않는다는 이유로 따돌림을 받은 경험도 있다.사회복지 종사자 10명 중 7명은 사회복지 법인의 비민주적 운영과 저임금, 괴로힘 등을 이유로 이직 생각이 있는 것으로 나타났다.직장갑질119 온라인노조는 30일 사회복지사의 날을 맞아 지난달 12일~지난 20일 사회복지 종사자 414명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 사회복지 종사자 68%가 이직할 생각이 있다고 답했다.이직을 고려하는 이유로는 ▲비민주적인 운영 42.0% ▲저임금 36.8% ▲괴롭힘 33.7% ▲과도한 업무량 33.7% 등이 꼽혔다. 이같은 열악한 근무 환경에 놓인 사회복지 종사자 10명 중 8명(78.7%)은 가족이나 지인에게 사회복지를 직업으로 추천하지 않겠다는 의사를 표시했다.직장 내 괴롭힘도 일반 직장인과 비교해 빈번했다.사회복지 종사자 10명 중 6명(59.1%)은 지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘 행위를 경험했다고 응답했다. 이는 직장인 평균(33.4%)보다 2배가량 높은 수치다. 직장 내 괴롭힘을 경험한 응답자 중 3분의 2(66.3%)는 그 내용이 심각하다고 전했다.경험자 중 64.4%는 진료나 상담이 필요할 수준의 괴롭힘을 경험하고 있었다. 사회복지 종사자 10명 중 3명(32.1%)은 직장 내 괴롭힘으로 인해 자해나 죽음 등을 고민한 경험이 있다고 털어놨다.주된 괴롭힘 행위자는 사용자(시설장)로 지목됐다. 사용자(시설장·대표·임원·경영진)를 선택한 응답은 45.8%로 직장인 평균(19.2%)의 2.5배에 달했다. 그 뒤로는 임원이 아닌 상급자(24.7%), 비슷한 직급 동료(14.2%) 순으로 나타났다.직장 내 괴