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✔️[통신사문발업자ㄴ-텔레그램RADARDB 내달 1일 창립 57주년 맞아 기념사국내외 위기 극복 위한 당부 메시지"실행력 높이고, 신뢰 문화 구축해야"장인화 포스코그룹 회장은 31일 "인도와 미국 등 철강 고성장, 고수익 지역에서의 현지 완결형 투자와 미래소재 중심의 신사업 추진으로 의미 있는 성과를 창출해야 한다"고 말했다.장 회장은 다음 달 1일 포스코 창립 57주년을 맞아 한 기념사에서 "산업 패러다임이 빠르게 변화하는 가운데 핵심 사업의 시장 확장과 그룹의 새로운 성장을 이끌 유망 사업 진입은 한시도 미룰 수 없다"면서 이같이 밝혔다. 그는 그러면서 "누구도 우리를 넘볼 수 없도록 생산성과 품질을 과감하게 혁신하고 시장의 판도를 바꿀 기술을 개발해 미래를 선도해야 한다"고 했다.장인화 포스코그룹 회장. 포스코홀딩스 제공장 회장의 이날 기념사는 글로벌 경기 침체와 중국산 저가 제품 공세에 더해 미국의 철강·알루미늄 25% 관세 부과 등으로 악화된 대내외 경영 여건을 극복하기 위해 임직원들에게 전하는 메시지였다. 특히 그가 언급한 현지 완결형 투자는 현재 검토하고 있는 미국 내 상공정 분야 투자로 풀이되고 있다. 상공정은 고로나 전기로를 통해 철광석을 녹여 반제품을 만드는 공정을 말한다. 미국으로 들어가는 철강상품에 대한 관세 부담을 줄이고 미국 거래선에 안정적으로 철강을 공급하기 위한 대안으로 꼽힌다.장 회장은 이 같은 사업을 추진하기 위해선 실행력을 높여야 한다고 강조했다. 그는 "아무리 뛰어난 계획도 생각에 그쳐서는 성공할 수 없다"며 "임직원 한 명 한 명이 보다 간절한 마음으로 7대 미래혁신 과제 등 주어진 과업을 충실히 실행하고 있는지 점검하고 부족함이 있다면 더 이상 미루지 말고 지금 행동으로 옮겨야 한다"고 했다.7대 미래혁신 과제는 철강의 초격차 제조 경쟁력 확보, 이차전지 소재 적극 투자 등을 골자로 한다. 장 회장이 지난해 취임 후 내세운 그룹의 청사진이기도 하다. 구체적으로 ▲철강 경쟁력 재건 ▲이차전지 소재 시장 가치에 부합하는 본원 경쟁력 쟁취 및 혁신기술 선점 ▲사업회사 책임경영체제 확립 및 신사업 발굴체계 다양화 ▲공정·투명한 거버넌스 혁신 ▲임직원 윤리의식 제고 및 준법경영 강화 ▲원칙에 기반한 기업 책임 이행 ▲조직·인사쇄신 및 수평적 조직문화 구축 등으로 구성돼 있다.장 회장은 그룹 내 신뢰 문화를 강조하기도 했다. 그는 "포스코그룹이 오늘의 모습으로 성장하기까지 그 중심에는 하나의 목표를 향해 함께 땀 흘리며 믿음을 쌓아왔던 노사문화가 자