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6. 우리 팀 CS 시니어 매니저가 6.우리 팀 CS 시니어 매니저가 무슨 상담원 서비스를 테스트한다고 여러 가지 질문을 던져보라고 하는거예요,,? 진상이면 진상일수록 좋다고,,, 그러다 부티크에서 봤던 총각이 잘생겼던데 연락처 좀 알려주세요?라고 질문했는데 저지당했네요,,, 쩝,, 나의 진상력을 얕보지 말아 주세요,,,저희 집에는 You Steal, You Wear 정책이 있음요,, 슬리퍼 훔쳐가면 바로 신어야 함요,,요즘에 왜 글이 뜸했냐면요,, 멘탈이 완전히 바닥이어서 회복하는 시간이 필요했습니다,,, 그래서 지난주에는 병가 이틀 내고 쉬기까지 했음요 ㅠ 그냥 이사랑 스트레스받는 일들이 겹쳐서 그랬는데 이제 이사가 당장 내일모레라서 지금은 좀 괜찮습니다,,, 새로운 곳으로 이사하기 전에 마지막으로 안 좋은 운을 떨쳐내고 간다고 생각해야죠!!!!!! 그래서 친구들도 잘 안 만나고 그냥 강아지 산책만 엄청나게 했어요..햅삐 그 잡채이건 최근에 코트라 강연에서 찍힌 사진인데 완전히 다르죠? 친구가 이 사진 보더니 난데없이 셔츠에 꽂혀서 셔츠 쇼핑 중이심요.. 여름에 에어컨 바람 막을 수 있도록 살짝 비치는 흰색 셔츠 추천합니다 여러분,,,,8.그리고 멍멍이랑 오늘 또 출퇴근을 했는데, 한국이었으면 출퇴근 시간에 통로를 거대하게 막는 강아지를 보면 일단 한소리 들었을 것 같아요 무조건.. 일단 강아지가 맨몸(?)으로 대중교통에 타는 것조차 허락이 안되기도 하고요? 그런데 여기서는 다들 엄마아빠 미소 지으면서 멍멍이와 인사하고 싶어서 난리였네요.. 이런 인정이 이 도시에서 나를 버티게 하네요,,,행복의 지름길,, 이제야 깨달았다,,,완전 애기같이 나온 멍멍이얼마 전에 친구 만나러 소호로 가는데 노숙자 두 명이 싸우고 있는거예요..? 까시와 덩치의 싸움은 매우 흥미로웠지만 괜히 휘말리면 위험하기 때문에 걸음을 재촉하고 있었어요,,, 그런데 까시가 퍽큐를 외치자마자 덩치가 업어 메치기 기술을 시전하시는게 아니겠어요ㅠ...? 그래서 콘크리트 바닥에 바로 퍽 하는 소리가 나고 당하신 분이 움직이지를 못하시는 거예요...? 그 와중에 자전거 타고 가시던 정의로운 빡빡이 런더너가 나타나셔서 덩치한테 손가락질하면서 쉐임 온 유!!! 이러면서 덩치에게 방금 너 행동은 잘못된 거라고 엄청 혼 내시더라고요;;; 그와 동시에 런더너 열댓 명이 현장으로 몰려와서 덩치에게 못됐다 진짜!!! 이러면서 빡빡이가 경찰에 전화하는 동안 덩치가 도망치지 못하게 막아주셨어요... 진짜 정부는 완전 와르르 맨션이지만 인정으로 돌아가는 나라 아닙니까? ㅠㅠ고용상 성차별 시정제도가 시행 3년을 맞았지만 시정률, 제도 인지도 모두 낮은 것으로 나타났다.노동인권단체 직장갑질119는 18일 ‘남녀고용평등법에 따른 노동위원회 차별시정 위원회 시정신청 및 처리현황’을 분석한 결과 제도가 시행된 2022년 5월부터 올해 3월까지 노동위원회에 접수된 170건 중 31건(18.2％)에 시정명령이 내려졌다. 같은 기간 52건(30.6％)은 기각, 3건(1.8％)은 각하됐다. 고용상 성차별 시정제도는 고용상 성차별과 직장 내 성희롱 등을 당한 피해자가 노동위원회에 시정신청을 할 수 있도록 한 제도로 2022년 시행됐다. 이미지컷 시정신청 건수가 늘고 있지만 기각률도 높아지면서 차별을 인정받기는 더 어려워지고 있는 것으로 나타났다. 2022년 기각률은 11.5%(3건)였지만 2023년 26.9%(14건), 2024년 31.5%(24건)로 계속 높아졌다. 올해 1월부터 3월까지 3개월간 기각률은 68.7%(11건)에 달한다. 취하율도 2022년 30.7%(8건)에서 2023년 23%(12건)으로 감소했다가 2024년 28.9%(22건), 올해 31.2%(5건)으로 다시 늘어났다. 직장갑질119는 “노동위원회 시정 신청 건수 자체는 2023년 52건에서 2024년 76건으로 1년 사이 46.1% 증가했지만 차별을 인정받기는 점점 더 어려워지고 있는 것”이라고 밝혔다.[플랫]좌와 우가 악수하는 곳, 성차별[플랫]성차별 해소 위한 ‘AA’ 게시의무, 한 번도 점검 안한 노동부노동위원회에서 차별 시정 판단을 하는 여성 공익위원 비율은 35.2%로 성비 불균형 문제도 해소되지 않았다. 지역별로 보면 인천(7.7%)이 여성 공익위원 비율이 가장 낮았고, 경북(21.4%), 전북(22.2%)이 그 뒤를 이었다.제도에 대한 인지도가 낮은 것도 문제다. 직장갑질119가 여론조사업체 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 10일부터 17일까지 전국 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 한 결과 직장 내 성차별을 경험한 적이 있다는 응답자는 54.9％였다. 그러나 이들 중 53.6％는 제도를 모르는 것으로 나타났다. 제도가 있다는 걸 알지만 이용하지 않은 응답자의 26.4%는 ‘시정제도를 신뢰할 수 없어서’라고 답했고 19.8%는 ‘다른 구제 방법이 더 효과적이라고 생각해서’ 제도를 이용하지 않았다고 답했다. 직장갑질119는 6. 우리 팀 CS 시니어 매니저가